Croeso i'n gwefannau!

Dyletswyddau gweithredwr cludwr craen ar fwrdd y llong

5ae05816cbdfc382fd53481174baad4

1. Gwybod eich cerbyd yn dda iawn, a rhaid iddo wybod ei swyddogaethau a'i gyfyngiadau, yn ogystal â rhai o'i nodweddion gweithredu arbennig.

2. Dylech fod yn gwbl gyfarwydd â'r cynnwys a nodir yn llawlyfr gweithredu'r craen ar y bwrdd a'r cludwr.

3, dylai fod yn gwbl gyfarwydd â chynllun codi'r lori.Rhaid deall pob arwydd a rhybudd;Gallu cyfrifo neu benderfynu ar gynhwysedd codi gwirioneddol y cludwr craen.

4, yn unol â gofynion y gwneuthurwr, archwilio a chynnal a chadw rheolaidd gyda'r cludiant codi ceir.

5. Gwnewch waith da yn y log gwaith codi a chludo, a chofnodwch yn y log fanylion yr holl brofi, cynnal a chadw a chynnal a chadw codi a chludo ar fwrdd y llong.

6, darganfyddwch y llwyth, gosodwch y clo, a gwnewch yn glir sefyllfa benodol y llwyth.Er nad yw'r gweithredwr yn gyfrifol am bennu pwysau'r llwyth, os na fydd yn gwirio'r pwysau gyda'r goruchwyliwr, mae'n gyfrifol am godi a chludo ar y bwrdd a'i holl ganlyniadau.

7. Ystyriwch yr holl ffactorau a allai effeithio ar allu codi'r cerbyd, ac addaswch y pwysau codi yn unol â hynny.

8. Gwybod y weithdrefn sylfaenol o sut i osod y rigio ar y llwyth a sicrhau gweithrediad yn y gweithrediad penodol.

9. Cadwch gyfathrebu da gyda signalmen.

10, gweithrediad llyfn, diogel gyda'r lori codi cludiant.

11, gyda'r car codi trafnidiaeth unrhyw un llawdriniaeth, dylai stopio, a gweithrediad cywir.

Cydrannau cludwr craen ar fwrdd: gan ddau fath o siasi car, blwch cargo a chraen tair rhan.

Disgrifiad o swyddogaethau arbennig ar gyfer craen a chludwr: Ystod gweithio 7.180m, 950KG, radiws gweithio uchaf (m):7.180.

Ystod gweithio 5.630m: 1250KG;Uchder uchaf (m): 9.4

Ystod gweithio 4.030:1900KG;Pwysau marw craen: 1250KG

Ystod gweithio o 2.000m, 4000KG, Angle cylchdro (graddau): positif a negyddol 360 gradd

Uchafswm màs codi (KG) 4000KG;Nifer y segmentau ffyniant: dau segment ffyniant telesgopig;

Moment codi mwyaf (T. M): 8


Amser postio: Hydref-10-2022